先说第一种情吧，不着急解除以及对应届业生的身份无所谓，建议可以等到签订合同之后在提出离职，这样不用赔付违约金(大部分的都是有违约)。签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，业生签协议的重要性职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制者的参加工作的自由，MMXX协议编号只是会影响应届业生的身份。

协议离职要赔钱吗

但是假如是学校业后 直接入职公司〔类似备干部〕，么你除了要办理离职，还要转档 案〔前提是户口转到了该公司〕和户口；同时假如你在入职时有签到 相关培训协议。综上所述可知，者签订协议不想在用人单位就业，应当到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职。者可以与用人单位协商解除合同。

签合同报到后辞职算违约吗?

想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，否则的话后患无穷。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。

签了协议不去报到

协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，协议签署人的条件它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留者的档案等；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续。

通常按照第协议上的约定履行。如果应届业生违反了合同，需要支付违约金。一:你签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，协议上哪弄即使签订了合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。 二:可以辞职，但是为了不影响你自己的正当利。

签了协议能辞职吗

协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。因而协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件。急离就是三天前打离职请，三天后就可以走了，这种情下，当月的工资可能就没了。第二种是提前一个月打离职请，一个月后走人，这种对自己的工资没有什么影响。

不签协议有报到证

二是到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职，者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，学校的协议能不能随便签然后办理失业证，取? 签了协议可以辞职吗 签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制者的参加工作的自由。也就是说，只要你在企业规定的入职日报到，协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到，履行了邀约，失效，之后你辞职，没有任漏洞——完美。 Tips:兜底企业的协议最好不要着急给学校。